Tras varios meses mareando la perdiz con su famoso plan de salidas, el 30 de Octubre se reunieron en Madrid la empresa y los sindicatos firmantes del Acuerdo Marco para tratar el tema. Total, que la información publicada nos deja con más incertidumbres que certezas y con la impresión de que siguen mareando a la plantilla y generando falsas expectativas. Por el momento lo único que dicen es que los requisitos para participar en el plan son haber nacido antes del 31 de Diciembre de 1967 y ser personal laboral fijo y estar en activo en la empresa. La gente que cumpla estos requisitos y quiera acogerse al plan tendrá que presentar el Informe de Vida Laboral y el Informe de Bases de Cotización, para que Correos pueda “identificar a los potenciales beneficiarios y definir la fórmula más adecuada”. Vamos, que aún ni siquiera tienen definido el plan, todo depende al parecer de la gente que se apunte y de los cálculos que haga la empresa. No se menciona absolutamente nada sobre el tema econ...